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Curso práctico sobre los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contrato y reducción de jornada

Convocatoria: 2018/2019

OBJETIVO

El objetivo de este curso es conocer en profundidad el Real Decreto1483/2012, de 29 de octubre, que adecua los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada a las importantes novedades incorporadas por la reforma laboral 2012 al Estatuto de los Trabajadores.

Se analizan, además, cómo inciden este tipo de medidas en el personal laboral al servicio del sector público; y que especialidades hay cuando el despido colectivos afecta a trabajadores de 50 o más años.

TITULACIÓN

Título propio de especialización en Procedimientos de Despido Colectivo, Suspensión de Contrato y Reducción de Jornada avalado por CEU.

CARACTERÍSTICAS

Modalidad: E-learning.

Duración: 60 horas.

Campus Lex Nova: Soporte tecnológico a través del cual se va a desarrollar el proceso formativo y que incluye numerosos servicios y utilidades.

Documentación de apoyo para que logre el máximo aprovechamiento del curso.

Documentación impresa: Cada alumno recibe completamente gratis un estuche donde se incluyen de forma íntegra las unidades teóricas y prácticas que componen el curso.

Tutoría: personalizada en la plataforma on-line de formación.

Diploma acreditativo: otorgado por Lex Nova, al finalizar el curso.

Bonificación: Recuerde que puede bonificar estos cursos en su TC1, según establece el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.

Si desea bonificarse este curso, remítanos la petición al menos 7 días antes del inicio de esta acción formativa.

Gestión de la bonificación: Para su comodidad, al adquirir cualquiera de nuestros cursos, si lo desea, gestionaremos de forma gratuita la correspondiente bonificación en la Fundación Tripartita.

Documentación de apoyo al curso:

  • El módulo de legislación y jurisprudencia del área laboral de lexnovaonline (durante el tiempo de realización del curso).

PROGRAMA

Tema 1. Suspensión del contrato de trabajo y reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Tema 2. Despido colectivo.

Tema 3. Aportación económica al Tesoro de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos, que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.

Tema 4. Suscripción de convenio especial por las empresas que afecten en despido colectivo a trabajadores con cincuenta y cinco o más años.

Tema 5. Afectación del personal laboral del sector público en los procedimientos de suspensión del contrato de trabajo, reducción temporal de jornada y despido colectivo.

Tema 6. Despido colectivo y suspensión colectiva de las relaciones laborales de empresas en concurso.

Tema 7. Despido colectivo y suspensión del contrato de trabajo por causa de fuerza mayor.

 

Si deseas más información no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Actualizado a 23/08/2018

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